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劳动案例｜患病或非因工负伤期间劳动合同到期，应当自动延续
劳动合同期限届满，用人单位与劳动者之间的权利义务关系即告终止。但法律规定了一些特殊情况，劳动关系在合同约定的期限届满后仍然可以延续下去。
넶441 2018-08-18 -
劳动案例｜年会现场因尿急翻栏杆摔伤是否属于工伤？
工伤的认定主要考虑如下因素：“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”。其中“工作原因”为判断是否为工伤的核心要素。员工在公司举办年会期间为解决生理需求不慎摔伤是否属于因工作原因受伤呢？
넶248 2018-08-18 -
劳动案例｜劳动者被用人单位外派期间，被拖欠的工资由谁支付？
劳动者被用人单位外派至外单位工作期间，其劳动关系仍在原单位。只要用人单位与劳动者没有协商一致由新的用人单位支付劳动者工资，则原用人单位有义务向劳动者支付拖欠的工资。
넶444 2020-08-17 -
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春光作伴·聚心同行——肖拥群律师团队五指山春天团建纪实
恰逢海南黎族"三月三"传统佳节，肖拥群律师团队循着春日的召唤，踏上了五指山两日团建之旅。在毛纳村的黎韵古寨、方诺寨的原始雨林与红峡谷的激流险滩间，开启了一场融合自然挑战与团队共生的精神修行。
04-16
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孙辉律师成功代理一宗提供劳务者受害责任纠纷案件，有效维护了农民工的合法权益
提供劳务者受害责任纠纷，是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害，就损害赔偿责任的承担所引发的争议。近日，笔者代理的一宗过程曲折、法律关系复杂，但结果非常理想的提供劳务者受害责任案件，有效维护了劳务者的合法权益。
09-27
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威盾案例—袁腾文律师代理的一起疑难复杂的建设工程施工合同纠纷案件获得全面胜诉
海南威盾律师事务所（以下简称威盾所）袁腾文律师近期承办的一起建设工程施工合同纠纷案件，代理原告一方追讨工程款。该案一审、二审法院全面采纳了袁腾文律师的代理意见，案件获得全面胜诉，帮助当事人挽回了巨额损失！
03-06
