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劳动案例｜患病或非因工负伤期间劳动合同到期，应当自动延续
劳动合同期限届满，用人单位与劳动者之间的权利义务关系即告终止。但法律规定了一些特殊情况，劳动关系在合同约定的期限届满后仍然可以延续下去。
넶744 2018-08-18 -
劳动案例｜年会现场因尿急翻栏杆摔伤是否属于工伤？
工伤的认定主要考虑如下因素：“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”。其中“工作原因”为判断是否为工伤的核心要素。员工在公司举办年会期间为解决生理需求不慎摔伤是否属于因工作原因受伤呢？
넶428 2018-08-18 -
劳动案例｜劳动者被用人单位外派期间，被拖欠的工资由谁支付？
劳动者被用人单位外派至外单位工作期间，其劳动关系仍在原单位。只要用人单位与劳动者没有协商一致由新的用人单位支付劳动者工资，则原用人单位有义务向劳动者支付拖欠的工资。
넶642 2020-08-17 -
