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劳动案例｜患病或非因工负伤期间劳动合同到期，应当自动延续
劳动合同期限届满，用人单位与劳动者之间的权利义务关系即告终止。但法律规定了一些特殊情况，劳动关系在合同约定的期限届满后仍然可以延续下去。
넶86 2018-08-18 -
劳动案例｜年会现场因尿急翻栏杆摔伤是否属于工伤？
工伤的认定主要考虑如下因素：“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”。其中“工作原因”为判断是否为工伤的核心要素。员工在公司举办年会期间为解决生理需求不慎摔伤是否属于因工作原因受伤呢？
넶71 2018-08-18 -
劳动案例｜劳动者被用人单位外派期间，被拖欠的工资由谁支付？
劳动者被用人单位外派至外单位工作期间，其劳动关系仍在原单位。只要用人单位与劳动者没有协商一致由新的用人单位支付劳动者工资，则原用人单位有义务向劳动者支付拖欠的工资。
넶70 2020-08-17 -
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威盾案例｜平冤理直，成功无罪辩护后当事人终获国家赔偿！
2022年10月27日，海南省儋州市人民法院作出（2022）琼9003法赔1号国家赔偿决定，决定赔偿陈文某人身自由赔偿金261977.6元，精神损害抚慰金20000元。
11-11
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威盾案例｜陈某某涉嫌重大责任事故罪一案，无罪！
近日，我所蔡兴涛、冼奕娴律师辩护的犯罪嫌疑人陈某某涉嫌重大责任事故罪一案，经海南省陵水黎族自治县人民检察院审查，依法对陈某某作出不起诉决定。
10-10
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威盾案例 | 非职工与单位签订的《集资建房协议书》效力如何认定？
非单位职工与单位签订的《集资建房协议书》效力如何认定？本案在康月律师的代理下，法院最终认定《集资建房协议书》系双方当事人的真实意思表示，且内容不违反法律法规的效力性强制性规定，该《集资建房协议书》合法有效，判决支持原告全部诉讼请求。
09-08
