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劳动案例｜患病或非因工负伤期间劳动合同到期，应当自动延续
劳动合同期限届满，用人单位与劳动者之间的权利义务关系即告终止。但法律规定了一些特殊情况，劳动关系在合同约定的期限届满后仍然可以延续下去。
넶1388 2018-08-18 -
劳动案例｜年会现场因尿急翻栏杆摔伤是否属于工伤？
工伤的认定主要考虑如下因素：“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”。其中“工作原因”为判断是否为工伤的核心要素。员工在公司举办年会期间为解决生理需求不慎摔伤是否属于因工作原因受伤呢？
넶1078 2018-08-18 -
劳动案例｜劳动者被用人单位外派期间，被拖欠的工资由谁支付？
劳动者被用人单位外派至外单位工作期间，其劳动关系仍在原单位。只要用人单位与劳动者没有协商一致由新的用人单位支付劳动者工资，则原用人单位有义务向劳动者支付拖欠的工资。
넶1333 2020-08-17 -
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威盾案例｜李铮律师代理霍某合同诈骗一案获检察院不起诉
近日，由我所李铮律师担任辩护人的霍某涉嫌合同诈骗罪一案，检察机关经审查后依法对霍某作出不起诉决定。本案中，霍某与马某共同被列为犯罪嫌疑人，被指控以办理某企业分公司为名骗取被害人林某资金三十五万元。李铮律师围绕合同诈骗罪的核心构成要件——“非法占有目的”与“虚构事实行为”——展开精准辩护，通过梳理资金流向、还原履约投入等关键证据，成功推翻对霍某的指控。本案的办理过程，对于正确区分经济纠纷与刑事犯罪、准确把握合同诈骗罪的认定标准，具有重要参考价值。
08-11
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威盾案例｜事故后拖延报案致事实无法查清，保险公司依法拒赔获支持
07-08
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威盾案例 | 五万欠款，两个家庭的困境，一次调解的破冰
5万元劳务报酬被拖欠一年多，家中还有亲属躺在ICU里等着这笔钱救命。面对已被列入失信被执行人名单的被告，如何让农民工尽快拿到真金白银，而不是一纸难以执行的判决？
07-08
